บุคคลมักจะมองหาสถานที่ที่เขาสามารถมีชีวิตที่ดีขึ้นและมีรายได้มากขึ้น ดังนั้นจึงไม่น่าแปลกใจที่ชาวต่างชาติหลายสิบหรือหลายแสนคนมาทำงานที่รัสเซีย แน่นอนว่าหลายคนทำงานอย่างผิดกฎหมาย แต่เพื่อหลีกเลี่ยงปัญหาเรื่องบริการย้ายถิ่น จำเป็นต้องยื่นขอวีซ่าทำงาน
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
สำหรับชาวต่างชาติที่ต้องการทำงานในอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซีย นายจ้างจะต้องออกวีซ่าทำงาน พื้นฐานสำหรับการลงทะเบียนคือการได้รับอนุญาตจาก Federal Migration Service เพื่อดึงดูดแรงงานต่างชาติรวมถึงใบสมัครจาก บริษัท เจ้าบ้านซึ่งมีเครื่องหมายจากบริการย้ายถิ่นฐานยืนยันการยื่นเอกสารโดยนายจ้างเพื่อรับใบอนุญาต ดึงดูดชาวต่างชาติให้มาทำงาน
ขั้นตอนที่ 2
การมีเอกสารดังกล่าว บริษัทสามารถสมัครใช้บริการย้ายถิ่นเพื่อออกคำเชิญได้ วีซ่าทำงานครั้งเดียวสำหรับพลเมืองต่างชาติในรัสเซียมีอายุไม่เกิน 90 วัน
ขั้นตอนที่ 3
คำเชิญจะออกบนหัวจดหมายของสถาบันของรัฐและต้องให้ชาวต่างชาติไปที่สถานกงสุลรัสเซียในประเทศของเขาเพื่อขอรับวีซ่าทำงานแบบเข้าครั้งเดียวในรัสเซีย พลเมืองต่างชาติเมื่อยื่นขอวีซ่ากับสถานทูตรัสเซียในรัฐของเขาให้ยื่นเอกสารดังต่อไปนี้: - คำเชิญเข้ารัสเซีย; - แบบฟอร์มคำร้องขอวีซ่าที่กรอกโดยชาวต่างชาติ - หนังสือเดินทางต่างประเทศตัวจริง - รูปถ่ายสี - กรมธรรม์ประกันสุขภาพ - ใบเสร็จรับเงินยืนยันการชำระค่าธรรมเนียมกงสุล
ขั้นตอนที่ 4
โดยเฉลี่ย การดำเนินการขอวีซ่ารัสเซียที่สถานกงสุลใช้เวลานานถึง 14 วัน วีซ่าแบบเข้าครั้งเดียวออกได้เร็วที่สุด จากนั้นเข้าออกสองครั้งและหลายครั้งระยะยาว เมื่อเข้าสู่อาณาเขตของรัสเซียด้วยวีซ่านี้ ชาวต่างชาติจะได้รับใบอนุญาตให้ดำเนินกิจกรรมด้านแรงงานในอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซีย
ขั้นตอนที่ 5
เขามีสิทธิที่จะออกวีซ่าทำงานแบบเข้าออกครั้งเดียวใหม่ให้กับวีซ่าเข้าออกได้หลายครั้ง ซึ่งมีผลใช้ได้จนกว่าใบอนุญาตจะหมดอายุ วิธีนี้ทำให้ชาวต่างชาติสามารถข้ามพรมแดนรัสเซียได้มากกว่าหนึ่งครั้งในช่วงระยะเวลาของการจ้างงานในบริษัท คำเชิญให้เข้าสู่ครอบครัวของชาวต่างชาตินั้นออกโดยใช้วีซ่าประเภทเดียวกับของพนักงานต่างชาติ สมาชิกในครอบครัวตามกฎหมายการย้ายถิ่นรวมถึงชาวต่างชาติ: - คู่สมรสหรือคู่สมรส - บุตรที่อายุไม่ถึงสิบแปดปี - เด็กพิการที่อายุครบกำหนดแต่ต้องพึ่งพาพ่อแม่