หากคุณต้องการทำงานในแคนาดา คุณต้องได้รับวีซ่าทำงาน มิฉะนั้น ตำแหน่งของคุณในประเทศจะผิดกฎหมาย ต่างจากวีซ่าปกติ การขอวีซ่าทำงานนั้นมีคุณสมบัติหลายประการ
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
รับชุดเอกสารจากนายจ้างของคุณ เขาต้องได้รับอนุญาตจาก HRSDC (ย่อมาจาก Human Resources Development Canada) ใบอนุญาตจะออกหากพิสูจน์ได้ว่าไม่มีผู้เชี่ยวชาญในประเทศที่สามารถดำรงตำแหน่งนี้ได้
ขั้นตอนที่ 2
นายจ้างของคุณควรส่งจดหมายเชิญ ควรอยู่บนหัวจดหมายของบริษัท ซึ่งมีชื่อและข้อมูลเกี่ยวกับชื่อบุคคลที่สามารถติดต่อได้ในเรื่องนี้ หมายเลขโทรศัพท์และที่อยู่ของเขา จดหมายต้องระบุตำแหน่งในอนาคตของคุณ ช่วงเวลาที่คุณได้รับเชิญ เงินเดือนที่วางแผนไว้ ผลประโยชน์ที่เป็นไปได้
ขั้นตอนที่ 3
รับสัญญาที่ลงนามโดยทั้งสองฝ่าย หากคุณวางแผนที่จะทำงานในควิเบก คุณต้องได้รับหนังสือรับรองความยินยอมสำหรับงานชั่วคราวจากกระทรวงตรวจคนเข้าเมืองและวัฒนธรรมของจังหวัดนี้
ขั้นตอนที่ 4
ในส่วนของคุณ คุณต้องจัดเตรียมเอกสารที่แยกจากบัญชีธนาคารของคุณให้สถานกงสุล โปรดจำไว้ว่าบัญชีจะต้องมีเงิน นอกจากนี้ ให้ดูแลการขอใบรับรองจากสถานที่ทำงานของคุณ ซึ่งควรระบุชื่อตำแหน่งงาน เงินเดือนรายเดือน ระยะเวลาทำงาน ณ สถานที่ทำงานนี้ อนุญาตให้เดินทางไปแคนาดา หากคุณแต่งงานแล้ว โปรดแสดงใบรับรองการจ้างงานของคู่สมรส
ขั้นตอนที่ 5
จัดเตรียมสำเนาบันทึกการทำงานของคุณที่ฝ่ายกงสุลรับรองโดยฝ่ายทรัพยากรบุคคล สำเนาหนังสือเดินทางรัสเซียทุกหน้า สำเนาเอกสารยืนยันการเป็นเจ้าของ
ขั้นตอนที่ 6
หลังจากรวบรวมเอกสารเหล่านี้แล้ว ไปที่สถานกงสุล นำหนังสือเดินทางระหว่างประเทศติดตัวไปด้วย โดยจะต้องมีอายุอย่างน้อย 6 เดือนหลังจากวีซ่าหมดอายุ รูปถ่ายสองสี (รูปถ่ายจะต้องถ่ายบนพื้นหลังสีขาว 3, 5 x 4, 5 เซนติเมตร) ทะเบียนสมรสและการเกิดของเด็ก
ขั้นตอนที่ 7
ที่สถานกงสุล กรอกแบบฟอร์มขอวีซ่าเป็นภาษาอังกฤษ เพียงยื่นเอกสารเหล่านี้ทั้งหมด คุณก็จะได้รับวีซ่าทำงาน